BOGOR – Program Studi Magister Manajemen (MM) Sekolah Pascasarjana Universitas Ibn Khaldun (UIKA) Bogor menggelar Lokakarya Pengembangan Kurikulum pada Sabtu (26/9/2026). Lokakarya ini berfokus pada penguatan distingsi kurikulum melalui integrasi Tree HR Framework, teknologi Digital–AI, dan keberlanjutan kepemimpinan (Sustainable Leadership).
Ketua Program Studi Magister Manajemen UIKA Bogor, Dr. Amir Tengku Ramly, S.P., M.Si., CIPA, menyampaikan bahwa perubahan lingkungan organisasi yang begitu cepat—akibat transformasi digital, kecerdasan artifisial (AI), hingga pengelolaan berbasis data—menuntut lulusan Magister Manajemen tidak hanya memahami teori dan mengelola fungsi organisasi secara generik.
“Kita memerlukan lulusan yang memiliki kemampuan Think, Decide, Lead, Transform, hingga Create Impact. Lulusan MM UIKA didorong untuk menjadi Strategic Digital Leaders, bukan sekadar Master of Management biasa,” tegas Dr. Amir.
Empat Pilar Utama Kurikulum MM UIKA
Dalam merespons tantangan global menuju visi keilmuan 2040, MM UIKA menetapkan empat pilar utama yang menjadi “DNA” dan keunggulan kurikulumnya:
Islamic Values (Values & Ethical Foundation): Mengedepankan nilai amanah, integritas, adil, ihsan, dan kemaslahatan sebagai fondasi utama dalam berpikir serta mengambil keputusan.
Tree HR Framework (Human & Leadership Development): Filosofi pengembangan manusia layaknya pohon—dimulai dari akar (Root: nilai dan karakter), batang (Trunk: kapasitas dan kompetensi), buah (Fruit: kinerja dan karya), hingga dampak (Impact: kemaslahatan).
Digital & Artificial Intelligence (Transformation Enabler): Mendorong lulusan menjadi AI-literate managers yang mampu memanfaatkan AI dan analisis data untuk mendukung pengambilan keputusan yang tepat (AI-assisted decision making).
Sustainable Leadership (Long-Term Impact): Kepemimpinan yang berorientasi pada keberlanjutan organisasi, manusia, masyarakat, dan lingkungan.
Metode Pembelajaran Interaktif dan Jalur Tugas Akhir yang Fleksibel
Penguatan kurikulum ini tidak hanya berfokus pada penambahan mata kuliah, melainkan integrasi mendalam pada pengalaman belajar (learning experience) mahasiswa. Metode pembelajaran ditransformasikan ke arah Case-Based Learning, Project-Based Learning, serta AI-Assisted Learning.
Selain itu, MM UIKA menawarkan dua jalur tugas akhir guna memberikan fleksibilitas dan relevansi profesional bagi mahasiswa:
Jalur Akademik (Tesis/Research): Berfokus pada penelitian ilmiah dan pengujian teori.
Jalur Proyek Terapan (Applied Project): Berfokus pada penyelesaian masalah nyata organisasi, seperti proyek transformasi digital maupun intervensi HR.
Lokakarya ini diharapkan menghasilkan kesepakatan arsitektur kurikulum yang kokoh demi mencetak Strategic Digital Leaders yang berakar pada nilai Islam, adaptif terhadap perkembangan teknologi, dan mampu membawa dampak positif yang berkelanjutan bagi masyarakat.
Redaktur : Rahmawati
Akses layanan melalui tautan berikut:
Link Tes Personality: https://personality-test.ypi-institute.org
Website Resmi YPI Institute: https://ypi-institute.org
Untuk informasi lebih lanjut, silakan hubungi:
Admin YPI Institute (WhatsApp): 0895-0185-9718