Adalah akademisi, peneliti, dan praktisi pengembangan sumber daya manusia (SDM), serta penemu Tree HR Personality, sebuah inovasi tipologi kepribadian berbasis Tree HR Model. Selama lebih dari dua dekade, beliau aktif berkiprah dalam dunia pendidikan tinggi, penelitian terapan, dan pengembangan instrumen asesmen kepribadian serta potensi manusia.

Dr. Amir Tengku Ramly menempuh pendidikan hingga jenjang doktoral dengan fokus pada manajemen dan pengembangan SDM. Sertifikasi profesional CIPA memperkuat kompetensinya dalam asesmen individu, pemetaan kepribadian, dan analisis potensi secara sistematis dan terstandar. Kombinasi keilmuan dan praktik ini menjadi landasan lahirnya Tree HR Personality sebagai pendekatan kepribadian yang tidak hanya deskriptif, tetapi juga aplikatif dan bermakna.

Tree HR Personality memetakan individu ke dalam 84 tipe kepribadian berdasarkan integrasi energi kepribadian, temperamen, dan pola pikir. Pendekatan ini dirancang untuk membantu individu dan organisasi memahami karakter, potensi, dan arah pengembangan diri secara lebih utuh. Model ini telah diaplikasikan pada konteks guru, dosen, tenaga kependidikan, pelajar, mahasiswa, dan profesional.