Lembaga Pengembangan SDM

Berbasis Tree HR Framework & Pumping Model

Lembaga Pengembangan SDM Berbasis Tree HR Framework & Pumping Model adalah institusi pengembangan manusia dan organisasi yang berfokus pada pembangunan karakter, kompetensi, dan kinerja berkelanjutan melalui pendekatan integratif—menggabungkan dimensi internal (nilai, niat, kesadaran) dan eksternal (perilaku, kompetensi, produktivitas).

1. Landasan Konseptual

a. Tree HR Framework

Tree HR Framework memandang SDM sebagai pohon kehidupan profesional yang utuh:

Akar (Root) → Nilai, niat, karakter, spiritualitas, dan energi kepribadian
Batang (Trunk) → Pola pikir, mindset, cara belajar, dan pengambilan keputusan
Cabang–Daun–Buah (Crown) → Sikap kerja, kompetensi, perilaku profesional, dan kinerja nyata

Pendekatan ini menegaskan bahwa kinerja yang berkelanjutan hanya lahir dari fondasi karakter yang kuat.

b. Pumping Model

Pumping Model berfungsi sebagai mesin akselerasi pengembangan SDM:

Menggerakkan potensi dari dalam diri (self-awareness & self-driving force)
Meningkatkan energi belajar, motivasi, dan daya juang profesional
Menghubungkan pengembangan individu dengan tujuan organisasi dan peradaban

Tree HR memastikan akar kuat, Pumping Model memastikan energi terus mengalir.

2. Tujuan Lembaga

Mengembangkan SDM yang utuh: berkarakter, kompeten, dan produktif
Menyediakan asesmen kepribadian dan kompetensi berbasis nilai
Membangun talent pipeline berkelanjutan untuk pendidikan, organisasi, dan institusi publik
Menjadi pusat rujukan pengembangan SDM berbasis nilai, sains, dan kearifan lokal

3. Layanan Utama

Assessment & Profiling SDM (Tree HR Personality & Potensi)
Pelatihan & Coaching (guru, dosen, pimpinan, profesional)
Talent Management & Leadership Development
Penguatan Budaya Kerja & Organisasi Berbasis Nilai
Pendampingan Transformasi SDM Digital & Human-Centered

4. Keunggulan Pendekatan

Integratif: spiritual–psikologis–manajerial
Kontekstual: relevan untuk pendidikan, birokrasi, dan bisnis
Berkelanjutan: fokus jangka panjang, bukan pelatihan sesaat
Adaptif: selaras dengan tantangan era digital dan AI

5. Nilai Inti

Be Yourself – Grow with Values – Perform with Meaning

Lembaga ini tidak sekadar mencetak SDM siap kerja, tetapi manusia bernilai yang mampu tumbuh, berkontribusi, dan memberi dampak bagi organisasi dan masyarakat.